EDICIÓN ESPECIAL PARA
IBEROAMERICA
Rodolfo Eduardo Biasca es un prestigioso especialista en temas de management. Revistas especializadas lo han calificado como uno de los gurues argentinos.
Es el autor iberoamericano que mas ha escrito sobre temas de transformacion empresarial (15 libros).
Estudio en Argentina, Estados Unidos, Europa y Japon y trabajo en 25 pafses. Ha tenido una intensa vida profesional: ha sido gerente y consultor en mas de 120 organizaciones, enseñado en mas de 60 universidades y dirigido sociedades profesionales. Se lo ha distinguido con numerosos premios. .
Vea detallada información sobre el autor en las paginas finales del libro.
Gestion de Cambio es:
ORIGINAL
Desarrolla los nuevos enfoques e ideas sobre la transformacion. La Formula Biasca se ha enriquecido y mejorado.
PRACTICO
La metodologia que se describe es aplicable a diferentes tipos de empresa. La inclusion de ejemplos, casos y anTcdotas de empresas de diferentes partes del mundo y las figuras (tablas, graficos y esquemas), ilustran de manera acertada los conceptos y le dan a la lectura agilidad y atractivo.
DOCUMENTADO
Se condensa la informacion de diferentes fuentes como libros, artfculos, investigaciones y software.
Resume opiniones de especialistas, gerentes, empresarios, consultores y organismos internacionales.
Lista direcciones en Internet de interes para empresarios y gerentes. Describe las ensenanzas recogidas en cursos y programas para ejecutivos en centros de excelencia de EE.UU. y Europa.
INTERNACIONAL
Posee ejemplos de casos de empresas de paises iberoamericanos y de EE.UU., asf como tambien de paises de Europa, Asia, Oceanfa y -frica. Se ha puesto especial Tnfasis en la influencia de las diferencias culturales en la transformacion empresaria.
DIDACTICO
Posee un diseno que colabora para el logro de los objetivos propuestos para cada capitulo y para la adquisicion de las ideas centrales. Pretende que el lector ponga en marcha sus estrategias cognitivas superiores como analizar, resolver problemas, tomar decisiones con informacion incompleta y tambiTn se propicia la busqueda de informacion en entornos virtuales. En un lenguaje accesible se explican temas complejos y profundos.
LAS MAYORES FORTALEZAS DEL e-LIBRO SON:
EL ENFOQUE INTEGRAL
No hay en idioma espa±ol ni en ingles una obra que trate todos los aspectos de transformaci=n empresarial en forma completa. Los cursos de postgrado en universidades usualmente tienen que recurrir a varios libros para tratar el tema.
LA CLARIDAD CONCEPTUAL Y LA GUIA PRACTICA DE RESOLUCI+N
Explica la confusion semßntica e intelectual de los intentos de cambio empresarial y proporciona una gufa para resolver los temas. Paso a paso se describe quT hacer y como hacerlo.
LOS EJEMPLOS Y CASOS
Los ejemplos y anTcdotas abundan. Hay casos reales, experiencias del autor. Algunos de ellos descriptos con mucho detalle. Los capitulos tienen, al menos un caso integrador con preguntas para la reflexion.
LA PROFUSA ILUSTRACI+N
El relato es complementado con figuras (tablas, grßficos, esquemas).
EL e-LIBRO TIENE UN APENDICE EN INTERNET!
El libro tiene por complemento un apendice en Internet, de uso opcional y gratuito.
Se actualiza peri=dicamente. Es una gufa de estudio con preguntas, ejercicios, casos e informaci=n que permite una actualizaci=n permanente. Tiene novedades, vfnculos en Internet, videos, conferencias, reportajes. Incluye los nuevos articulos del autor y la posibilidad de conectarse con el por correo electronico.
El lector puede participar en el foro.
Es el autor iberoamericano que más a ha escrito en temas de transformación empresarial (15 libros). Trabajó en 25 países: ha sido gerente y consultor en más de 120 organizaciones, ha enseñado en 60 universidades y dirigido sociedades profesionales. Ha recibido numerosos premios. Estudió en Argentina, Estados Unidos, Europa y Japón.